クリニック人事 - 株式会社LiberateBeauty

クリニック人事部とは？

クリニックの成長に欠かせない「採用戦略」「人事評価」「労務改善」を軸に、人と組織の課題を総合的に支援する外部人事部サービスです。

現場を理解したリバビのメンバーが、クリニックのフェーズや方針に合わせて伴走します。
採用から定着までを一つの流れとして整えることで、スタッフが安心して長く活躍できる環境づくりをサポート。院長が診療と経営に集中できる体制を共につくっていきます。

こんなお悩みありませんか？

選ばれる3つの理由

01
クリニックに特化した
「現場がわかる人事」

リバビのクリニック人事部は、クリニックの現場を理解したメンバーが支援を行います。
診療体制や職種ごとの役割、忙しい現場の実情を踏まえたうえで、人事の仕組みを設計するため、理想論に偏らない実行性の高い支援が可能です。
院長・マネージャー・現場スタッフ、それぞれの立場を理解した人事支援により、「現場で本当に機能する仕組み」を構築します。
02
採用から定着まで「分断しない」
一気通貫支援

多くのクリニックでは、採用・教育・評価・労務が別々に考えられ、結果として人事施策がうまく連動しないケースが少なくありません。
クリニック人事部では、採用をゴールにせず、入職後に活躍し、長く定着することを見据えた一気通貫の支援を行います。
点ではなく流れで人事を整えることで、組織全体の安定と成長につなげます。
03
院長が「人で悩まない経営」に
集中できる

人事に関する判断や対応をすべて院長が一人で抱えることは、大きな負担になります。
クリニック人事部は、院長の考えや方針を尊重しながら、人事面の整理・設計・運用を支援します。
人に関する悩みや迷いが減ることで、院長は本来注力すべき「診療」と「経営」に集中できる。
その状態を実現することが、私たちの目指すゴールです。