開業は「ゴール」じゃない|【運営に強い支援会社】を選ぶべき理由

美容医療市場の拡大に伴い、
「理想のクリニックをつくりたい」
という声を聞く機会が増えています。
私たちのもとにも、
「これから美容を始めたい」「開業を検討している」
といったご相談が、日々届くようになってきました。
しかし、いざ開業してみると――
「内装も機器も整った。でも、この先はどう動けばいいのだろう?」
と、開業後の迷子状態に陥ってしまうケースも見受けられます。
本記事では、美容クリニックの運営支援に強みを持つマネジメントスペシャリストが
開業支援でよくある落とし穴や、支援会社選びで押さえておきたいポイントを解説します。
目次
・開業=ゴールではない。開業後に待ち受ける現実とは?
・開業支援って、どこまでサポートしてくれる?
・【経営に強い】支援会社の5つのチェックポイント
・開業前でもOK!まずは気軽にご相談ください
開業=ゴールではない。開業後に待ち受ける現実とは?

「物件も決まり、内装や機器の準備も万端!広告も打って、いよいよオープン!」
そんな風に、開業が華々しいゴールのように感じられることもあるかもしれません。
しかし実際には、開業してからが本当のスタート。
十分な準備が整っていないまま迎えてしまうと、想像以上のギャップに戸惑うことも。
実際に多くのクリニックが直面するのは、
・スタッフが育っていないままオープンを迎えてしまう
・カルテや予約のオペレーションが決まっていない
・開院初日からクレーム寸前のバタバタ状態…
こうした事態は、運営設計が不十分なまま開業を迎えた結果です。
「オープンしてから考えよう」という考え方では、開業を成功に導くのは難しくなってしまいます。
開業支援って、どこまでサポートしてくれるの?

支援会社によってサポート範囲はまちまちですが、
よくある誤解がこちら:
「内装や広告のことは相談できるけど、運営の中身までは見てもらえない…?」
私たちは、むしろ「人」「オペレーション」「組織作り」こそが開業後の生命線と考えています。
Liberate Beautyのマネジメント
・クリニックの理念に基づいた業務設計
・効率的な稼働率を無理なく維持するための予約導線設計
・未経験スタッフの育成プラン、接遇研修の導入
・人事制度や評価の仕組みづくり
・採用活動の設計と、限られた時間で本質を引き出す面接デザイン
・院長の右腕となる現場マネージャー育成支援
内装や集患といった「箱づくり」では整わない、
「中身をつくる」運営支援こそが、私たちの得意分野です。
【経営に強い支援会社】の5つのチェックポイント

美容クリニックの開業支援会社は数多く存在しますが、
「運営まで強いかどうか」が重要な見極めポイントです。
以下のチェックリストをもとに、支援会社の選定にお役立てください。
1.単なる施工業者や広告代理店ではなく、運営を一緒に考えてくれる
2.現場での実務経験があるスタッフが支援に入る
3.開業後の「こんなはずじゃなかった」を想定して支援してくれる
4.スタッフ教育・接遇・マニュアルなど、“人”にまつわる仕組み化が得意
5.院長が「一人で抱え込まない」体制を最初からつくってくれる
私たちが大切にしているのは、開業後の運営をリアルに見据えた支援です。
開業前でもOK!まずは気軽にご相談ください
「まだ物件も決まっていないけど…」
「採用活動もまだの段階からでも支援できるの?」
大丈夫です!
むしろ、早い段階でご相談いただくことで、経営設計の選択肢は広がります。
美容医療業界が成長を続ける一方で、
組織運営やスタッフ教育が整っていないクリニックは、
患者様から選ばれにくい時代になっています。
開業はあくまでスタート。
「育つ組織」と「持続可能な経営」を、開業前から設計することが成功のカギです。
美容クリニック開業のパートナーとして、
Liberate Beautyが本当に意味のある支援を全力でお手伝いいたします。
<お問い合わせ先>
株式会社Liberate Beauty
E-mail:press@liberatebeauty.co.jp
ホームページ:https://liberatebeauty.co.jp/
公式 Instagram:https://www.instagram.com/liberate___beauty/
▼クリニック特化型人事評価システム「TSUSHINBO」
株式会社Imatem
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